A propos

🚀 À propos de Magali Toussaint

Je m’appelle Magali Toussaint, et j’accompagne depuis plus de 15 ans des cadres, managers, entrepreneurs, expatrié(e)s et profils multiculturels à gagner en confiance, clarté et impact dans leur communication et leur évolution professionnelle en français comme en anglais.

🌍 Mon histoire

J’ai vécu et travaillé en Angleterre (Londres), en Australie (Melbourne), aux Pays-Bas (Amsterdam), et aujourd’hui à La Réunion. Je suis totalement bilingue français–anglais, et j’évolue dans des environnements anglophones et multiculturels depuis plus de 20 ans.

Mon parcours académique et professionnel est profondément international :
une licence d’anglais, dont la troisième année suivie aux Pays-Bas, un master en gestion de la diversité en anglais aux Pays-Bas, puis une carrière dans le recrutement international, la diversité & inclusion, le leadership et le développement des talents, coach professionnelle au sein d’organisations globales.

J’ai été consultante en recrutement international, responsable acquisition de talents, fondatrice de cabinets de conseil en inclusion et leadership, formatrice et conférencière en université, avant de créer Altéa et Multies, pour réunir enfin ce que j’ai toujours fait naturellement : accompagner des professionnels internationaux à trouver leur voix, leur place et leur justesse dans des environnements complexes.

💼 Mon histoire avec l’anglais

Contrairement à ce que l’on pourrait croire, je ne suis pas devenue bilingue grâce à des cours de grammaire ou des méthodes scolaires.

J’ai appris l’anglais :

en étant la seule Française dans des équipes internationales, en faisant des erreurs, en me sentant parfois illégitime, maladroite, ou en décalage, en cherchant mes mots en réunion, en networking, en amitié.

Et c’est précisément à travers cette pratique imparfaite, cette exposition, cette persévérance et ce travail sur la confiance et le mindset que je suis devenue réellement fluide, naturelle et confiante en anglais.

C’est cette approche que je transmets aujourd’hui : on ne débloque pas l’anglais avec plus de règles, mais avec plus de sécurité intérieure, de pratique juste et de sens.

✨ Ce que je fais aujourd’hui

Connectez-vous avec moi sur

🌎 Avec Altéa, j’accompagne :

• des cadres et managers qui doivent prendre la parole en anglais en réunion, en comité de direction ou dans des contextes internationaux,

• des entrepreneurs qui souhaitent pitcher, vendre, négocier et se développer à l’international,

• des expatrié(e)s et profils multiculturels qui veulent s’exprimer avec justesse dans des environnements complexes,

• et aussi des enfants, via des ateliers ludiques d’expression en anglais pour développer très tôt la confiance, le plaisir et la liberté d’expression.

Je conçois et anime :

• des formations professionnelles en expression orale en anglais,
• des afterworks et ateliers de pratique à La Réunion,
• du coaching individuel en français et en anglais,•
et des ateliers enfants le mercredi à Saint-Pierre avec Rainbow Kidz

💼 Ma pédagogie

Ma pédagogie repose sur 4 piliers :

1. La confiance avant la performance
Sans sécurité intérieure, il n’y a pas de prise de parole authentique.

2. La pratique avant la théorie
On progresse en parlant, pas en étudiant.

3. Le sens avant la technique
On parle mieux quand on sait pourquoi on parle.

4. La personne avant le rôle
C’est votre posture intérieure qui crée votre impact extérieur.

🎯Mon approche est nourrie par

• plus de 15 ans d’expérience en coaching, formation, recrutement et développement des talents,

• une certification de coach professionnel (ICF),

• des certifications en leadership, coaching exécutif, diversité & inclusion, interculturel, recrutement et développement professionnel,

• un parcours académique international,

• et surtout des centaines de parcours de professionnels accompagnés dans leurs transitions, leurs prises de poste, leurs reconversions et leurs défis internationaux.

🎯Pourquoi Altéa

• Altéa est né d’un constat simple : beaucoup de professionnels compétents, brillants et engagés n’osent pas pleinement s’exprimer, non pas par manque de compétences, mais par manque de confiance, de cadre sécurisant et d’espace pour pratiquer.

Altéa est cet espace.

Un espace pour :

,• oser parler,

• oser se tromper,

• oser se positionner,

• oser prendre sa place.